We organiseren ongeveer 2 keer per maand een webinar over autisme bij volwassenen. We zoeken vrijwilligers met autisme die een webinar willen geven.
Elk jaar van september tot juli organiseert Autisme Digitaal 1 à 2 keer per maand een webinar. In zo'n webinar vertelt een vrijwilliger over diens persoonlijke ervaring met het hebben van autisme, eventueel aangevuld met andere kennis over autisme. Om de kosten te dekken vragen we een klein geldbedrag (voor minima gratis). Een werkgroep van 6 tot 10 mensen organiseert de webinars.
Wat zijn de taken?
We zoeken vrijwilligers die zelf een webinar willen ontwikkelen en geven. Het onderwerp moet natuurlijk te maken hebben met autisme, maar daarbinnen mag het gaan over elk onderwerp waar je ervaring mee hebt. Je ontwikkelt het webinar zelf, maar maar de rest van de werkgroep denkt mee en ondersteunt. Je vertelt in het webinar over je eigen ervaring met autisme, eventueel aangevuld met kennis die je hebt over het onderwerp. Je geeft het webinar eerst een keer intern, waarna je feedback krijgt. Wanneer het webinar klaar is voor publicatie, wordt het in overleg met jou twee keer per jaar ingepland, totdat je stopt of er minder aanmeldingen zijn voor het webinar.
Je kunt daarnaast meewerken als co-host. Als co-host ben je gastheer/gastvrouw en kondig je de presentator aan. Daarnaast bewaak je de chat tijdens een webinar. Je inventariseert de vragen, kijkt welke vraag in welke ronde het beste beantwoord kan worden en stelt ze aan de presentator. Op vragen die je zelf kunt beantwoorden, reageer je direct in de chat.
Wie zoeken we?
Wat is interessant aan dit vrijwilligerswerk?
Over de organisatie
Stichting Autisme Digitaal geeft informatie over autisme bij volwassenen. Dit doen we vanuit een autistisch perspectief. In onze blogs, webinars en gespreksgroepen laten we mensen met autisme aan het woord. Daarnaast bieden we autistische volwassenen ook mogelijkheden om online vrijwilligerswerk te doen. We willen we een omgeving creëren waar we het beste uit de mensen halen en waar hun talenten maximaal naar boven komen. We kiezen daarom voor een individuele aanpak aan de hand van evaluaties, regelmatige feedback en korte contactlijnen.
Vrijwilliger zijn bij Autisme Digitaal
Wij zoeken nieuwe mensen om ons team te versterken met hun unieke competenties en vaardigheden. We willen een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of een functiebeperking. Het werk is niet vrijblijvend, maar we leggen er zo weinig mogelijk druk op. Je kunt altijd terecht bij de rest van het team als je het even niet meer weet.
Omdat wij een organisatie voor en door autistische volwassenen zijn, nemen wij geen vrijwilligers aan die onder de 18 zijn of die niet zelf autistisch zijn. Zo kunnen we vrijwilligerswerkervaringsplekken voor autistische volwassenen waarborgen en blijven onze activiteiten gebaseerd op eigen ervaring met het hebben van autisme als volwassene.
Procedure
Ben je geïnteresseerd? Vul onderstaand formulier in, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Zij neemt binnen 3 dagen contact met je op (met uitzondering van vakanties). Ze maakt dan een afspraak met je voor een gesprek via Teams. Je hebt dan een gesprek met Annelies en de coördinator van de betreffende werkgroep.
Tijdsinvestering
4-6 uur per maand
Over de organisatie
Stichting Autisme Digitaal geeft informatie over autisme bij volwassenen. Dit doen we vanuit een autistisch perspectief. In onze blogs, webinars en gespreksgroepen laten we mensen met autisme aan het woord. Daarnaast bieden we autistische volwassenen ook mogelijkheden om online vrijwilligerswerk te doen. We willen we een omgeving creëren waar we het beste uit de mensen halen en waar hun talenten maximaal naar boven komen. We kiezen daarom voor een individuele aanpak aan de hand van evaluaties, regelmatige feedback en korte contactlijnen. Wat wil een mens nog meer?
Vrijwilliger zijn bij Autisme Digitaal
Wij zoeken nieuwe mensen met autisme om ons team te versterken met hun unieke competenties en vaardigheden. We willen een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of een functiebeperking. Het werk is niet vrijblijvend, maar we leggen er zo weinig mogelijk druk op. Je kunt altijd terecht bij de rest van het team als je het even niet meer weet.
meer over deze organisatie